หลังจากเข้าร่วมการประชุมใหญ่ที่ซึ่งการแจ้งเบาะแสได้รับคำชมและแม้แต่นำเสนอผู้แจ้งเบาะแสคนก่อน” Grassley เขียน “เอทีเอฟ กระทรวงยุติธรรม และรัฐบาลทั้งหมดควรยกย่องผู้แจ้งเบาะแส ไม่ใช่แค่พยายามแสดงตนเพื่อยกย่องผู้แจ้งเบาะแส ดังกรณีที่ปรากฏในกรณีนี้”กรณีของผู้แจ้งเบาะแสอยู่ที่ Merit System Protection Board Grassley กล่าวเสริม OSC ตรวจสอบการเปิดเผยของผู้แจ้งเบาะแสและพบว่า “มีความเป็นไปได้สูงที่จะกระทำผิด” ตามจดหมายฉบับเดือนมิถุนายน 2020
ที่ Grassley เปิดเผยต่อสาธารณะ OSC ส่งเรื่องกลับไปยังกระทรวงยุติธรรม
เพื่อทำการสอบสวนGrassley ได้ขอให้ DOJ และ ATF อัปเดตสถานะเกี่ยวกับการสอบสวนนั้น ตลอดจนรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับตำแหน่งงานที่ไม่ได้รับการจำแนกประเภท และสวัสดิการ LEAP ที่พนักงานได้รับ เขาส่งจดหมาย ที่คล้ายกัน ถึง OPM เพื่อดูรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการตรวจสอบ
ATF ปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับเนื้อหาในจดหมายของ Grassley แต่ยืนยันว่าอำนาจจำแนกตำแหน่งของ ATF ยังคงถูกระงับ
“ATF เป็นเรื่องของการตรวจสอบเกี่ยวกับการจัดประเภทที่ส่งผลกระทบต่อตำแหน่งในสำนักงานใหญ่หลายแห่ง” Langwell กล่าว “ATF ได้และยังคงทำงานร่วมกับกระทรวงยุติธรรมและสำนักงานบริหารงานบุคคลเพื่อหาข้อยุติในเรื่องเหล่านี้ เรามุ่งมั่นที่จะปฏิบัติตามนโยบายและขั้นตอนของ OPM ทั้งหมด”
ATF ให้พนักงานที่ได้รับผลกระทบมีทางเลือกในการกำหนดตำแหน่ง
ใหม่ให้กับตำแหน่งบังคับใช้กฎหมายที่เหมาะสม พวกเขายังสามารถอยู่ในงานปัจจุบันได้ ตราบใดที่มีคุณสมบัติตรงตามตำแหน่งที่จัดประเภทใหม่อย่างเหมาะสม แลงเวลล์กล่าว
เอกสารของ Grassley รวมถึงบันทึกประจำเดือนพฤษภาคม 2021 จากแผนกทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาวิชาชีพของ ATF ซึ่งอ้างอิงการตรวจสอบ OPM และขอให้พนักงานระบุความต้องการของพวกเขาเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติต่อไป หน่วยงานให้พนักงานเลือกที่จะอยู่ในตำแหน่งปัจจุบัน ย้ายไปตำแหน่งอื่นหรือเกษียณอายุ
สมัครรับจดหมายข่าวรายวันของเรา เพื่อให้คุณไม่พลาดทุกความเคลื่อนไหวของรัฐบาลกลาง
ในการอยู่ในตำแหน่งปัจจุบันหรือการโอนย้าย พนักงานรับทราบว่าพวกเขา “อาจรักษาซีรีส์ เกรด และขั้นตอน [ของพวกเขา] และ [พวกเขา] อาจอยู่หรือไม่อยู่ในเขตเมืองหลวงของประเทศ” บันทึกระบุ
เมื่อถาม ATF ไม่ได้ระบุว่ามีพนักงานกี่คนที่เลือกที่จะทำงานในตำแหน่งเดิมหรือโอนไปยังตำแหน่งใหม่ หน่วยงานกล่าวว่าไม่มีข้อมูล
แนะนำ 666slotclub / hob66
