คอลัมน์นี้เผยแพร่ครั้งแรกในบล็อกของ Jeff Neal, ChiefHRO.comและเผยแพร่ซ้ำที่นี่โดยได้รับอนุญาตจากผู้เขียนการถกเถียงที่ไม่มีวันจบสิ้นเกี่ยวกับค่าจ้างพนักงานของรัฐบาลกลางกลับมาอีกครั้งเมื่อเร็ว ๆ นี้ ครั้งนี้เป็นเพราะรายงานของสถาบัน Cato พวกเขาให้เหตุผลว่าโดยเฉลี่ยแล้วค่าจ้างและสวัสดิการของคนงานของรัฐบาลกลาง (ไม่รวมถึงทหาร) นั้นสูงกว่าภาคเอกชนถึง 80 เปอร์เซ็นต์
ตกลง. เรามาเริ่มแกะกล่องข้อเรียกร้องนี้และดูว่าจริงหรือไม่
เมื่อใดก็ตามที่คุณได้ยินคนโต้แย้งเกี่ยวกับค่าจ้างและผลประโยชน์ ให้เริ่มต้นด้วยความเข้าใจในสิ่งที่กำลังเปรียบเทียบ ในกรณีนี้ ประเด็นของการเปรียบเทียบคือค่าตอบแทน “เฉลี่ย” ของคนงานของรัฐบาลกลางและคนงานภาคเอกชนโดยเฉลี่ย ทั้งหมด. การเปรียบเทียบแอปเปิ้ลโดยเฉลี่ยกับส้มโดยเฉลี่ยนั้นไม่มีความหมาย และควรเป็นสัญญาณเตือนถึงอคติที่ต้องซ่อนอยู่ในข้อมูลปลอมหรือข้อมูลที่ทำให้เข้าใจผิด นี่เป็นตัวอย่างง่ายๆว่าทำไม สมมติว่าผู้อ่าน ChiefHRO เจ็ดคนรับประทานอาหารเย็นกับ Jeff Bezos มูลค่าสุทธิของเขาอยู่ที่ประมาณ 80 พันล้านเหรียญ มูลค่าสุทธิเฉลี่ยของคนที่ร่วมโต๊ะอาหารค่ำคือ 10,000 ล้านดอลลาร์ โดยเฉลี่ยแล้วพวกเขาล้วนเป็นมหาเศรษฐีหลายพันล้าน แต่พวกเขาไม่ได้
ข้อโต้แย้ง “Feds ได้รับค่าจ้างเกิน 80 เปอร์เซ็นต์” ขึ้นอยู่กับการเปรียบเทียบการจ่ายเงินของผู้กำหนดนโยบายในรัฐบาลกับคนงานในร้านอาหารฟาสต์ฟู้ด หรือของเจ้าหน้าที่ที่ทำสัญญากับรัฐบาลกับคนที่ตัดหญ้าเพื่อหาเลี้ยงชีพ ไม่มีอะไรผิดปกติกับงานเหล่านั้น แต่เปรียบเทียบด้วยวิธีที่รายงานล่าสุดนำเสนอข้อสรุปที่เป็นข้อเท็จจริง แต่ไม่สมบูรณ์และไม่มีประโยชน์อย่างแน่นอน มันเหมือนกับการเป็นพยานในศาลและสาบานว่าจะบอกความจริง ความจริงที่ไม่สมบูรณ์ และไม่มีอะไรนอกจากความจริง ก็ไม่ต่างอะไรกับมื้อค่ำของเรากับ Jeff Bezos เราทราบดีว่ารัฐบาลกลางไม่มีงานประเภทค่าจ้างขั้นต่ำหรือต่ำขนาดนั้น ที่จริงรัฐบาลจ้างเอกชนมา
Insight by ExtraHop: ในการสัมมนาทางเว็บฉบับพิเศษ
ของ Ask the CIO พิธีกร Jason Miller และแขกรับเชิญของเขา Kurt DelBene จาก Department of Veterans Affairs จะดำดิ่งสู่ความไว้ใจเป็นศูนย์และอนาคตของการฝึกอบรมและระบบอัตโนมัติที่ VA นอกจากนี้ Tom Roeh จาก ExtraHop จะนำเสนอมุมมองของอุตสาหกรรม
หากเราต้องการดูการจ่ายเงินของรัฐบาลกลางเทียบกับภาคเอกชนจริง ๆ เราสามารถทำได้ แหล่งข้อมูลเดียวกันกับรายงานที่ใช้ (จากสำนักสถิติแรงงาน) ยังให้ข้อมูลที่ละเอียดยิ่งขึ้น เราสามารถเปรียบเทียบค่าจ้างของผู้เชี่ยวชาญด้านคอมพิวเตอร์กับผู้เชี่ยวชาญด้านคอมพิวเตอร์ได้ เราสามารถเปรียบเทียบอุตสาหกรรมและอาชีพอื่นได้เช่นกัน ปัญหาของการเปรียบเทียบนั้นคือไม่สนับสนุนเรื่องเล่าที่ว่าพนักงานของรัฐบาลกลางได้รับค่าจ้างเกิน 80 เปอร์เซ็นต์ ในความเป็นจริง สำนักสถิติแรงงานเองก็เป็นตัวอย่างที่ดีของปัญหาการเปรียบเทียบประเภทนี้ ฐานเงินเดือนโดยเฉลี่ยใน BLS นั้นมากกว่า $90,000 ต่อปี ทำไม เนื่องจากงานที่ทำมีความซับซ้อน ต้องการการศึกษาและการฝึกอบรมอย่างมาก และมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อผู้เสียภาษีของสหรัฐฯ อาจไม่ทราบว่า BLS คือใครและทำอะไร แต่ข้อมูลของ BLS ถูกใช้ทุกวันทั่วประเทศ ค่าตอบแทนของพนักงาน BLS โดยเฉลี่ยนั้นสูงกว่าพนักงานภาคเอกชนทั่วไปมาก เมื่อค่าเฉลี่ยของภาคเอกชนรวมงานค่าแรงขั้นต่ำทุกงานในประเทศ ข้อเท็จจริงดังกล่าวไม่เกี่ยวข้องกับค่าใช้จ่ายในการจ้างนักสถิติที่ได้รับการฝึกอบรมมาอย่างดีหรือพนักงาน BLS คนอื่นๆ
แนะนำ ไฮโลไทย
